80% от ТРЗ и HR процесите са повтарящи се задачи, които могат да се автоматизират

Назначаване на служител

• e-Идентификация на кандидат-служител

• Автоматично въвеждане на личните данни в Досието на служителя
• Оформяне на трудов договор
• Одобрение на назначаването
• Подпис на трудов договор и съпроводителни документи с КЕП от служител и управител

Обновления на графика

• Създаване на повтарящ се цикъл за 6 месеца

• Въвеждане на цикъла в графика
• Въвеждане на графика за всички служители с идентичен график
• Автоматично обновление на часовете в графика от планиран в реализиран
• Формиране на Ф76, без нужда от ръчно обновление на реализиран труд

Искане за платен отпуск

• Ново искане за отпуск от служител
• Подписване на заявление за отпуск чрез УЕП от служител
• Одобрение / Отказ на искането от мениджър
• Подписване на заповед за отпуск от управител чрез КЕП

Заявление от служителя за служебна бележка за доходите

• Ново искане за служебна бележка за доходите от служител
• Проверка и одобрение на формираната бележка от счетоводител
• Издаване на служебна бележка